1、曲董事长骂人那叫厉害 。那谁谁 马上给YY打电话 ,老子一脚从19楼把他龟儿踢下去 MMP ,一天给老子做的啥子JB东西 阳奉阴违的。 2、半年考核的事情 。之前没有任何条文上说明 半年考核要扣绩效。 八月 半年考核打了3次 才合格 第一次都80以上不合格 老板儿说 我带你你们带的太好了 以至于你们如此优秀我都不知道 我有愧与你们啊 后面又打了2次才合格 .中心思想是:你们所以的考核都必须在C以下 。然后 八月底出通知 所有考核为c 及以下的全部扣工资总额的20% .。当然 8月份发7月份的工资延迟了8天 。我有一句MMP要说

公司在换血,凡是自己有想法的不要。要听从安排。那个产品经理方晶搞了几年了。都走了。。估计是项目做出来没太大成效。要去的就自己悠着点

2018-09-29 14:47:48
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现在那个方晶还在呀

2019-06-01 20:33:06

17年离职的 回来看老东家现在越来越流氓 我也放心了

2019-02-26 16:00:32
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现在公司改革 加班没有调休,项目责任制,拿到的钱还不够打车的钱 无年终奖 评估时间10天 然后给你压榨到5天 加班是公司文化,不加班不是公司的好员工

2019-02-01 23:41:33
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这是我见过最奇葩的公司,一波一波人的内斗。

2019-01-25 10:09:48
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总经理都走了,没得撒子说得了

2019-01-28 19:34:02

年终奖800,好难受 哎

2018-02-25 01:56:38
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牛逼轰轰轰的管理。快去啊

2018-06-22 06:18:22

感觉都要垮了的,还能发奖金,不错了

2018-06-22 07:58:36

给你800都高了

2019-01-12 10:15:38

哎,属实,一千多大洋就被这么扣了,中秋月饼也没有,发了一箱涨了毛的猕猴桃,这趋势年终奖肯定也是没了的

2017-10-10 05:05:01
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今年发啦两瓶猕猴桃酒,估计老板囤货啦

2018-11-26 14:25:23

这里面评论基本属实,来公司三个月,这公司各部门只懂得推卸责任,没有任何担当,造成没人做事不做事不犯错,有担当多做事的人反而出问题要担责,奇葩公司没有之一

2018-06-22 08:54:49
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发offer给我了,但是offer上并没有写谈好的补贴和项目奖金内容,问问离职的老员工有这些东西吗?

2018-04-21 20:59:00
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以前net的人全走了 现在招NET的人 去维护老代码 大家去入坑吧 产品经理 方晶 这是凯泽公认的人渣 如果有人想去凯泽体验的话

2018-03-06 01:51:20
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凯泽以前是物流公司,现在又弄了个科技公司啊?》

2017-10-11 21:45:23
1

你说的不是一个公司,这个是搞图像处理的才成立没几年

2017-10-15 11:09:30

以上情况属实

2017-09-29 04:52:07
4

瞎说什么大实话

2017-10-10 05:15:27
5

都是凯泽的?

2017-10-12 05:47:00
0

哈哈哈哈,关键是在考核期间离职的员工,居然也要扣20%,一个公司,董事长只会天天骂人,总经理天天装好人,财务总监说了算,牛逼。。。。。

2017-10-10 06:34:50
0

66666666666666..........

2017-10-10 05:14:24
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hhh

2017-09-12 03:03:39
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