虚假 做作

不是我被坑,我是来捍卫正义的,重庆市博恩科技(集团)有限公司搞得河南易七金融有限公司和易九P2P坑了他们自己员工几百上千万,现在是完全不管不问,这样的公司大家看到还是避而远之。王昕昕,江华森,漆春海,都是里面的管理也是垃圾中的垃圾。熊新屎也是牛逼。后续找工作的看到是和重庆市博恩科技(集团)有限公司有关系的远离吧。最搞笑的一点就是重庆市博恩科技(集团)有限公司竟然把自己的客户给坑了,喊客户来投资,客户直接损失一百万,直接中断合作关系,真牛逼重庆市博恩科技(集团)有限公司。这里面的关系很乱。熊新翔睡了王昕昕,关键是王昕昕就是一个男人婆,口味真重。

2019-04-10 09:31:35
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垃圾公司,以各种理由喊你加班,离职率特别高。李云龙特别会吹牛逼,会给你画饼

2019-04-08 10:12:19
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领导会演会吹牛逼就行

2018-03-29 04:32:35
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哪儿的领导都是这样,不需要做太多的事情,只要会吹,会演讲,会让别个看到你,你就牛逼

2019-02-02 14:33:14

来了几个月了,说一说。面试的时候,说的是不定时工作制,弹性。后面才知道,是上班要准时9点,下班弹到八九点。公司很多呆的时间长的都是毕业实习就进入公司的,有些从上海过来的,没经历过真实的社会和其它正常的公司。认为这里所谓的努力奋斗表现就是正确的路路。从技术层面来说,这里呆久了出去的后台技术人员,也许只能去架构同样老旧,业务也全在存储过程里的同业公司吧。可是其它航空公司基本都用的航信。整个公司的管理理念在我看来是盯人为主,关心你正在干嘛,而不是你做了什么。领导看的指标是工时,甚至每个月还要拉个排名看看。整个公司的氛围简单说就是虚假的努力奋斗,并不是有多虚假,而是整个部门都在表现给上海的领导看,你说怎么表现?那就是使劲加班呗,至于加班干啥,我看了 很多只是混时间,看手机。周末还要排班值班,一天补贴50。呵呵 不说了,年后换。

2019-01-13 19:42:04
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哎,别说了,说多了都是泪啊 跟一个传销一样的公司 天天拿着喝稀饭的钱 变着法的让加班

2019-01-31 15:43:05

@哎,别说了,说多了都是泪啊 跟一个传销一样的公司 天天拿着喝稀饭的钱 变着法的让加班// 年终奖出来了,上海it部的发五个月,重庆的发1个月,尼玛,一个组的差别也太他妈大了。完全拿重庆的当傻吊了

2019-02-01 10:11:20

@@哎,别说了,说多了都是泪啊 跟一个传销一样的公司 天天拿着喝稀饭的钱 变着法的让加班// 年终奖出来了,上海it部的发五个月,重庆的发1个月,尼玛,一个组的差别也太他妈大了。完全拿重庆的当傻吊了// 你是哪个组哦,这么悲催,重庆这边就是上海的外包而已,看淡点

2019-02-02 14:24:49

是春秋航空旗下的研发公司,公司技术能力很低下,氛围不行,位置很挤,项目经理不会技术

2018-02-13 00:03:08
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这个很对

2018-04-03 09:26:42

会求的个技术,一看代码mmp吓死个人

2018-06-08 01:58:37

不不 你们说错了 项目经理还是有会技术的 尤其是那个FCS的项目经理 ,来 给我打个断点给我看一哈 这个很简单嘛,要下班的时候来看一下就可以了

2019-01-31 15:46:39

接到面试邀请,哈皮hr竟然叫我一个月后的一个周六去面试,真是牛逼的公司。

2018-12-27 14:53:30
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千万别去,垃圾公司!天天加班,没有一天是正常时间下班,到了下班时间大家都不走,如果领导发现你下班准时走了,会找你谈话的,认为你工作不饱和,每天加个班还要在公司群里面发张图片,说些啥子加油的话,然后下面的同时挨到点赞!简直无语!反正人公司人流量很大,自己看着办吧!

2018-06-14 00:14:41
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自己体会吧!

2018-06-14 00:16:00

@自己体会吧!// 还有,一言不合就打拳

2018-06-14 00:17:05

xxx项目组放弃与家人的宝贵时间,不为别的,年轻,奋斗!春秋人,撸起袖子干! --- 发表于微信群 9:30PM

2018-12-07 22:02:42

赞(微信表情)×7

2018-12-07 22:05:54

赞!×5

2018-12-07 22:08:42

渣的不行,看看那些破项目就知道了,有个系统叫bps,接手这个就准备离职吧。

2018-12-02 13:48:01
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看了大家的评论,脸上笑嘻嘻

2018-09-05 16:40:46
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重庆研发中心肩负着春秋航空信息化建设重任,为春秋航空信息系统、电商平台提供研发、运行和维护工作。重庆研发中心更将致力于为中国民航、电子商务、金融支付等行业客户提供整体的信息化解决方案。这就是春之翼,里面的环境跟春秋航空的飞机一样,mmp!

2018-06-08 02:43:22
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听了面试时人力的话后感觉绩效考核标准好low,感觉开发能力也好不哪里去。

2018-06-06 04:21:10
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技术很渣的,那环境又压抑

2018-06-06 05:30:00

这个里面上海和重庆的开发人员完全不是在同一个等级上面的,各种觉得重庆的就该干活,辣鸡!

2018-04-29 06:45:34
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确实如此,技术能力低下,管理不到位

2018-03-14 21:36:20
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强迫加班,没加班费。流程超多,开发效率低下。福利能不给就不给。年终没年会没年夜饭!技术落后。

2018-01-21 10:26:09
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的确是这样

2018-03-14 10:05:17

你们好像也是弹性制工作吧?

2017-07-29 02:06:22
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