面试的时候给你画大饼,实际上开发人员只有几个,而且要求后端写前端(这是重点),前端写得不好,直接辞退,后台要求会前端,然后还要搞测试,前端要求会UI还要搞测试,实施要搞UI还要搞测试,辞退没有赔偿(公司没有人事,部门主管说了算),美名曰不适合开发,让你转实施,不同意就只有走人,并且离职上面让你写主动离职(就是不想给你赔偿)。 软件部门的领导什么都不会(还是个急性子),在客户面前各种吹,然后就和你提需求,让你马上做出来,而且需求经常变,最擅长远程操作,不在公司的时候就在群里各种问,什么项目的进度,工作完成的情况,在公司没事情的时候(就是自己一个人呆的无聊了),就会问你工作完成的怎样了,天天都在催,所以部门的氛围很不好,基本不说话,说话都是聊工作,还会让你做各种计划,年计划,季度计划,月计划,周计划,每天都要写日报,主要就是写当天工作的完成情况,这些计划是要算在绩效里,工资20%是绩效,有时会给你加任务,还要求你按时完成,刚到公司的时候就想给你安排事情,招到的人基本第一天就主动走了(有个同事刚来一个星期就被开除了),公司小要求高,后端当做全栈用(给的薪资还很低),人少还多线程(做一个项目的时候还要做其他的项目)。 公司是单双休,每天都会强制要求加一个小时班,而且吃饭极其不方便,要走很远的路,提前几分钟去吃饭还要找你谈话(让你遵守公司的上下班时间),加班还要申请,还会让你考证(考过了公司才报销考试费)。

2019-04-19 11:40:19
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好坑。。

2019-04-16 10:36:57
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